Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är Sveriges mest sökta högskola med några av landets mest attraktiva utbildningar och kurser. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 anställda och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 60 program och 350 kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad.

Arbetsuppgifter

Med anledning av att vår kollega går vidare till annan tjänst inom högskolan söker vi en HR-konsult som brinner för HR och vill anta utmaningen att göra en bra arbetsgivare bättre.

Vi på HR-avdelningen är idag ett team som utgörs av två HR-administratörer, tre HR-konsulter, en HR-strateg och en HR-chef.

Som HR-konsult är du ett övergripande strategiskt stöd till högskolans verksamhet. Du arbetar konsultativt och coachar högskolans chefer i arbetsrättsliga frågor, vid rekryteringar och personalärenden. Du förväntas att självständigt och tillsammans med övriga kollegor inom HR-avdelningen ta fram, driva och utveckla HR-processer med tillhörande styrdokument. HR-avdelningens uppgift är att stödja utvecklingen för att uppnå vision, värderingar och prioriterade mål.

Tjänsten är i huvudsak operativ med många kontaktytor i organisationen. Du arbetar med arbetsrätt, avtal, rekrytering, rehabilitering, likabehandling, arbetsmiljö, utbildning av chefer, förhandling, omställning m m. Regelrätt administrativ personalhandläggning är en del i tjänsten. Rollen är bred och du kommer att fungera som en generalist i organisationen. HR-chefen kommer att fördela övergripande och strategiska uppgifter till var och en av HR-konsulterna efter intresse, behov och kompetens. Honnörsord för tjänsten är internkommunikation, konsultativ och proaktiv.

Behörighet och önskvärda kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot HR. Det är meriterande om du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna då också från statlig sektor. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Du har mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt, hålla tidsramar och nå uppsatta mål. Din förmåga att bygga goda relationer är av stor vikt samt att du har intresse av att medverka i utvecklingsarbete. En helhetssyn på verksamheten ur ett HR-perspektiv är av största betydelse. Du har modet att prova nya sätt och ser lösningar istället för problem. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Heltid. Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.

Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansökan

Du söker denna anställning genom att gå in på www.hkr.se/anstallning. 

Sista ansökningsdatum är 2018-08-12. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Kristianstad
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer P2018-3711-151
Kontakt
  • Fredrik Stihl, HR-chef, 0724510082
Facklig företrädare
  • Marie Lindblom, OFR/S, ST, 044-250 32 02
  • Erling Emsfors, Saco-S, 044-250 31 32
Publicerat 2018-06-28
Sista ansökningsdag 2018-08-12

Tillbaka till lediga jobb